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Cocinero de línea Wholly Stromboli

Cocinero de línea

Tiempo completo • Wholly Stromboli
Responsive recruiter
Descripción de funciones:

Los cocineros de línea en Wholly Stromboli son responsables de mejorar la vida de sus compañeros de equipo e invitados mediante la creación de un ambiente de trabajo positivo, siguiendo recetas deliciosas y desarrollando sus habilidades para crecer dentro de nuestra industria.
 
Visión general de la empresa:

Wholly Stromboli es un galardonado restaurante de la costa este, de propiedad y operación independiente, ubicado en el centro histórico de Fort Lupton. El compromiso de Wholly Stromboli de servir solo alimentos de la más alta calidad y nuestro compromiso con la hospitalidad excepcional nos convierten en una excelente opción para los profesionales de la restauración que buscan apasionarse por la buena comida y la hospitalidad.
 
 
RESPONSABILIDADES / DEBERES LABORALES:

  • Almacenamiento y configuración de estaciones de cocina
  • Preparar alimentos, incluidos los ingredientes de limpieza y corte, y cocinar platos de pasta, sándwiches, acompañamientos, ensaladas, pizzas y stromboli
  • Emplatado de alimentos preparados de acuerdo con los estándares de la marca Wholly Stromboli
  • Trabajar con expo para garantizar que los pedidos se completen de acuerdo con los estándares de la marca Wholly Stromboli y de manera oportuna
  • Capacidad para seguir recetas con precisión
  • Garantizar que los procedimientos de operación e higiene de la cocina cumplan con los estándares y regulaciones de seguridad alimentaria
  • Mantenga una cocina limpia y ordenada lavando los platos, desinfectando las superficies y sacando la basura
  • Asegúrese de que todos los alimentos y otros artículos se almacenen correctamente.
  • Realizar otras tareas de cocina según se le asigne
 
 
Calificaciones

  • 1 año de experiencia previa en cocina de forma profesional y de ritmo rápido
  • Dispuesto a trabajar en un horario flexible y fines de semana
  • Capacidad para realizar múltiples tareas de manera eficiente
  • Familiarizado con el equipamiento y los electrodomésticos de cocina
  • Capacidad para seguir recetas con precisión
  • Sólida ética de trabajo, confiabilidad y atención al detalle
  • Jugador de equipo con un comportamiento cortés, amigable y profesional
  • Capacidad para levantar 50+ libras
  • Capacidad para trabajar de pie durante 8+ horas
 
Beneficios/Ventajas

Wholly Stromboli ofrece una programación flexible y muchos turnos diferentes para elegir.
Debido a que somos una organización familiar primero, estamos cerrados por Nochebuena, Navidad, Acción de Gracias, 4 de julio, Día del Trabajo, Pascua y Día de los Caídos. Ofrecemos beneficios de jubilación, membresías de gimnasios con descuento, planes de comidas y beneficios de atención médica a nuestros gerentes. Trabajamos duro y nos divertimos duro, organizamos un picnic en equipo durante el verano y una fiesta navideña en diciembre.
Wholly Stromboli también ofrece los siguientes beneficios

  • IRA emparejada por la compañía
  • Membresías de gimnasio con descuento
  • Plan de comidas para empleados de Wholly Stromboli
  • Oportunidades de liderazgo/crecimiento
  • Todos los gastos pagados viaje a The International Pizza Expo en Las Vegas (pregunte por los detalles)
  • Oportunidades para participar en concursos de pizza locales e internacionales
 
Compensación: $16.00 - $18.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.