Todos los Trabajos
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Lavavajillas Wholly Stromboli

Lavavajillas

Medio tiempo • Wholly Stromboli
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Descripción del trabajo:

Como lavaplatos en Wholly Stromboli, será responsable de seguir las pautas sanitarias adecuadas en todo momento. Recogerá los platos sucios y reabastecerá las estaciones con platos limpios durante un turno. Como lavaplatos, ningún otro puesto dentro de la empresa puede funcionar correctamente sin su arduo trabajo. La hospitalidad brindada a nuestros huéspedes comienza con usted.

Resumen de la empresa:

Wholly Stromboli es un restaurante galardonado de la costa este de propiedad y operación independiente ubicado en el centro histórico de Fort Lupton. El compromiso de Wholly Stromboli de servir solo alimentos de la más alta calidad y nuestro compromiso con la hospitalidad excepcional nos convierte en una excelente opción para los profesionales de restaurantes que buscan apasionados por la excelente comida y la hospitalidad.
 
 
RESPONSABILIDADES / DEBERES DEL TRABAJO:

  • Realizar tareas de limpieza de rutina.
  • Desinfecte todos los artículos y utensilios de servicio a través de un fregadero de tres compartimentos o un lavavajillas.
  • Siga las pautas específicas de la compañía y del estado/condado
  • Reemplace los productos químicos para platos según sea necesario
  • Limpie la estación de trabajo y el equipo.
  • Evaluar y priorizar las necesidades del restaurante dentro de la estación de trabajo
 
Calificaciones

  • Se prefiere 1 año de experiencia previa en cocina en una cocina profesional y de ritmo rápido.
  • Dispuesto a trabajar un horario flexible y fines de semana.
  • Habilidad para realizar múltiples tareas de manera eficiente
  • Familiarizado con los equipos y electrodomésticos de la cocina.
  • Fuerte ética de trabajo, confiabilidad y atención al detalle.
  • Jugador de equipo con un comportamiento cortés, amable y profesional.
  • Capacidad para levantar más de 50 libras
  • Capacidad para trabajar de pie durante más de 8 horas.
Beneficios/Ventajas

Wholly Stromboli ofrece horarios flexibles y muchos turnos diferentes para elegir.
Debido a que somos una organización que prioriza la familia, estamos cerrados durante la víspera de Navidad, el día de Navidad, el Día de Acción de Gracias, el 4 de julio, el Día del Trabajo, Pascua y el Día de los Caídos. Ofrecemos beneficios de jubilación, planes de comidas y beneficios de atención médica a nuestros gerentes. Trabajamos duro y jugamos duro, organizamos un picnic de equipo durante el verano y una fiesta navideña en diciembre.
Wholly Stromboli también ofrece los siguientes beneficios

  • IRA igualada por la empresa
  • Plan de comidas para empleados de Wholly Stromboli
  • Liderazgo/oportunidades de crecimiento
  • Viaje con todos los gastos pagados a The International Pizza Expo en Las Vegas (consultar detalles)
  • Oportunidades para participar en concursos de pizza locales e internacionales.
Compensación: $14.50 - $16.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.